12月20日，集团召开党委扩大会议，专题研究2019年度意识形态工作，并就明年意识形态工作进行部署。

　　集团党委书记、董事长张志华主持会议并就进一步做好2020年意识形态工作提出五点要求。一是提高政治站位，用习近平总书记关于意识形态工作的一系列的重要讲话、重要论述来武装头脑。各级各单位要把意识形态工作作为企业的生命线，引导党员干部员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　二是牢牢把握党对意识形态工作的领导权。各级党组织要切实负起政治责任和领导责任，加强阵地建设和管理；党组织书记要认真履行第一责任人责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向；分管领导履行直接责任人责任，协助书记抓好意识形态的统筹协调指导工作；其他班子成员履行“一岗双责”责任，抓好分管范围的意识形态工作，各司其责，共同履责，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　三是认真落实集团党委《意识形态工作责任制实施办法》和《意识形态工作考核督查实施办法》。各出版单位要严格执行“三审三校”制度，确保出版导向不偏；要每年至少两次专题研究意识形态工作，研判面临的形势、查找存在的问题和可能存在的隐患，研究制定有效措施，把好关、定好向、守好阵地。要管好门户网站和“两微一端”，强化责任落实。

　　四是切实加强对青年员工的教育。要持续加大意识形态教育培训力度，通过丰富培训内容，创新培训形式，进一步增强青年员工对意识形态领域斗争的复杂性、尖锐性、严峻性的认识，增强做好新时期意识形态工作的本领。

　　五是抓好年度意识形态工作的检查督导和考核。要把意识形态责任制的落实情况和年度考核紧密结合起来，做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。意识形态工作和经营管理工作要同研究、同部署、同落实、同检查。要继续坚持“三个纳入”。2020年巡察要继续把意识形态责任制的落实情况纳入巡察工作的重要内容，党委听取相关工作汇报时，意识形态工作落实情况要作为一个专题进行汇报。

集团党群工作部负责人汇报了2019年集团意识形态工作开展情况，并对意识形态领域值得关注的新动向新趋势新变化新问题进行了梳理。集团和股份公司党委委员、相关部室主要负责人，股份公司各出版单位社长、总编辑参加会议。